64% опитаних молодих співробітниць компаній вважають за краще кар’єру особисте життя та родину.
Страховики опитали співробітниць 100 компаній у віці від 22 до 35 років. Опитування показало, що більше половини (64%) жінок, вибираючи між раннім шлюбом і успішною кар’єрою, вважали за краще б роботу.
Головні причини – бажання отримати фінансову незалежність (21%), прагнення до самореалізації (17%) і відсутність гідного кандидата для створення сім’ї (8%).
В цілому, 68% респондентів не уявляють життя сучасної жінки без вищої освіти. 32% опитаних зізналися, що бачать супутником свого життя успішного чоловіка, проте вважають, що дружина повинна працювати нарівні з чоловіком. При цьому 55% жінок, які обирають кар’єру, займають керівні посади, а 45% – менеджери середньої ланки.
80% жінок, що займають керівні посади, відповіли, що для них не має значення сімейний стан їх підлеглих. У той же час, 18% помітили, що у незаміжніх співробітниць більше амбіцій і стимулів для професійного розвитку, і вони швидше ростуть всередині компаній. І лише 2% звернули увагу на те, що з колегами, у яких є чоловіки і діти, простіше знайти спільну мову в деяких принципових питаннях.
73% взяли участь в опитуванні жінок впевнено заявили, що ідеал для них – відсутність необхідності вибору між сім’єю і роботою.
Держава приділяє все більше уваги питанню демографії. Однак ми бачимо, що сучасні жінки розраховують в житті не тільки на чоловіка, але і на себе, і тому часто ставлять кар’єру на перше місце. Або, принаймні, не готові повністю відмовитися від роботи заради сім’ї. З опитування видно, що для багатьох робота стає не тільки джерелом доходу, але і способом саморозвитку. І це дуже позитивний момент.
Джерело: Фориншурер URL новини: https://forinsurer.com/news/20/01/24/37605 Переклад: www.transmagistral.com.ua
